Du musst im Vergleich zur Konkurrenz nicht alles anders machen. Es gibt jedoch viele Variablen, wie du dich abheben kannst als Es existieren jedoch viele Ansätze, die Raum für ein Alleinstellungsmerkmal als Coach für Nachwuchsführungskräfte geben. In dieser Gründungsphase sollten optimalerweise viele kreative Ideen generiert werden. Wieso? So wirst du deinen Horizont bezüglich deiner Gründungsidee maximal erweitern. Wenn du diverse Ideen hast, werden dir wahrscheinlich Querverbindungen einfallen. So kommst du am Ende zu einem optimaleren Geschäftsmodell mit dem du dich als Coach für Nachwuchsführungskräfte selbständig machen kannst!
Es besteht so gut wie immer eine Möglichkeit ein Produkt oder eine Dienstleistung zu testen. Nur echte Marktreaktionen zeigen dir, ob dein Gründungsansatz als Coach für Nachwuchsführungskräfte Bestand hat. In diesem Abschnitt musst du die gesammelten Ideen zu deiner Selbständigkeit selektieren - was beinhaltet einen realen Nutzen für deine Kunden, was weniger.
Dank dieses Testens ist dir nun bewusst, dass dein Coach für Nachwuchsführungskräfte-Konzept bei den potentiellen Käufern landet - das ist der wichtigste Teil deiner Existenzgründung. Der zweitwichtigste ist, sich effizient zu vermarkten. Hier existieren diverse Optionen, einige davon sind kostenlos.